华龙网讯（王静）对高职院校来说，学生的就业保障是学院工作的重头戏。纵观重庆交通职业学院近几年的发展，毕业生就业率一直高居高职院校前列，特别是在国有企业的签约率居重庆市第一。被问及学院在学生就业问题上如何开展，重庆交通职业学院院长许必高作客华龙网会客厅时给出了具体答案。
“学院始终将学生就业问题作为‘一把手’工程，制定详细的就业工作管理标准，明确工作的职责和管理内容。认真分析就业数据，及时将统计情况反馈到学院，为教学改革、专业设置提供参考，使毕业生更能适应社会和用人单位的需求。”许院长表示，学院已经实现了就业工作、工作经费、就业工作场地和设备、就业机构“四到位”，为我院就业工作的顺利开展提供了有力的保障。
他强调，高职院校保证学生就业，积极探索校企合作的新模式是关键。近年来，重庆交通职业学院与中铁四局、中铁八局、中铁十一局、中铁十二局、中交一公局、中建二局、重庆一建、中隧一处、中隧四处、中铁大桥局八公司、重庆渝运集团、重庆公共交通控股集团有限公司、重庆长安汽车有限公司、重庆通力高速公路工程有限公司、重庆渝邻高速公路有限公司、重庆锦城工程咨询有限公司、重庆钢铁（集团）有限公司、重庆恒佳工程建设监理有限公司、东风汽车股份有限公司等200余家企业保持良好的合作关系，为学生的培养及就业奠定了坚实的基础 。
其次，重庆交通职业职业学院还引入企业，组织专场招聘会，为应届毕业生提供就业平台。学院就业处及时收集、整理就业信息，并及时在就业宣传栏、网上发布。建立用人单位信息资料，便于及时与用人单位联系与沟通。
为进一步推进毕业生就业工作，学校积极与企业对接，开展订单培养。按照市场对专业人才的需求，从专业科学知识、职业素养、专业核心竞争力等方面入手，将就业指导工作与专业学习和课程建设相结合，重点培养学生实用技能和职业素养，积极推进校企深度合作，在联合培养人才方面构建“订单式”培养模式，相继与重庆锦程工程咨询有限公司、襄樊企业联合设立“锦城订单班”、“风神物流订单班”等，提高了学院教育教学水平，提高了人才培养质量。
除此之外，学校还开展了就业辅导工作，让学生尽快实现从学校人到企业人的转变。许院长介绍，学院开设就业指导课程，帮助学生树立正确的就业观；辅导员及时了解学生动态，做好日常指导工作；专业指导教师“一对一”对学生在就业中的专业知识能力做出及时指导；成立素质强化中心，全面强化岗前培训工作，开设岗前培训课程，如应用文写作、应聘技巧、社交礼仪、办公自动化等，使学生能尽快适应工作岗位。