华龙网讯（岳虹玉 毛虹苏）教师是学校发展的坚强基石。在西南大学附属中学，教师队伍素有“最年轻最纯洁”之称。10月16日上午，西南大学附属中学教师代表向颢在华龙网会客厅，就自身成长以及学校如何打造师资队伍的策略进行了分享。
抬高教师入职门槛 强化教育思想
谈及教师的成长，向颢认为，教师一定要具有先天基础，特别是具有进入教师行业前所具备的的能力。
据了解，在西大附中，学校有一套可以用苛刻来形容的进人考查程序，也在一定程度上保证了最终能够进入附中工作的青年教师，都是同龄者中佼佼者中的佼佼者。
同时，向颢表示，青年教师的先天基础，还包括必须有高远的教育理想而进一步形成教育思想。
对此，向颢认为，一个没有个性、没有理想的教师仅仅也就是一个教书匠而已，绝不可能具备不可替代性。
而在西大附中这个平台下，教师的成长舞台更加宽广，教师的成长视野更加开阔，也为教师拥有教育思想提供了发展空间。
激发团队合作动力 构筑精神家园
一个人的成长是重要的，一个团队的成长则是“可怕”的。对此，向颢认为，西大附中的青年教师是幸运的。不仅仅学校有着完善的青年教师导师制度，而且，西大附中的课堂永远是开放的，青年教师可以推开每个老师的教室门，进去听课。
值得一提的是，西大附中以教研组、年级组、学科备课组、名师工作室、青年教师教育沙龙为单位，老教师和青年教师一起备课、一起教学讨论、一起教学研究。
而更令人羡慕的是，西大附中背靠西南大学，有着得天独厚的教育研究优势，青年教师经常能得到来自西南大学甚至来自全国各地的教育专家、大师的指导，和专家、大师零距离接触，坐而论道。
更重要的是，西大附中通过多种平台历练，积极鼓励青年教师走出附中，走出重庆、走向高校、走向全国乃至世界，学习、考察、自我提高。